Pontos, megbízható könyvelőirodát keres, hogy nyugodt lehessen könyvviteli nyilvántartásaival kapcsolatban?
Szeretne eligazodni a vállalkozását érintő adójogszabályokban?
Fontos önnek, hogy szakzsargon helyett professzionális, de érthető válaszokat kapjon könyvelőjétől?


Mi ezért dolgozunk!

Ügyfél belépés

Munkavédelmi képviselő választás

A korábbinál jóval szélesebb körben, minden legalább 20 munkavállalót foglalkoztató cégnél kötelező válik munkavédelmi képviselő választása. Mindez a munkáltató felelőssége lesz.

2016. évi LXXIX. törvény  egyes foglalkoztatási tárgyú törvények jogharmonizációs célú módosításáról

14. § Az Munkavédelmi törvény 70/A. § (1) és (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:
„(1) A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül a következők szerint képviselőt vagy képviselőket (a továbbiakban: munkavédelmi képviselő) választani:
a) munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége;
b) amennyiben húsz főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál a munkavédelmi képviselő választást a munkáltatónál működő szakszervezet, üzemi megbízott vagy ezek hiányában a munkavállalók többsége kezdeményezi, a választás megtartásával kapcsolatos, az a) pontban meghatározott kötelezettség a munkáltatót terheli;
c) a húsz főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál - amennyiben nem kerül sor munkavédelmi képviselő választásra - a munkáltatónak a 70. §-ban meghatározottak szerint kell a munkavállalókkal tanácskoznia;
d) a munkáltató önálló telephelyén, részlegénél akkor lehet munkavédelmi képviselőt választani, ha az 54-56. §-okban meghatározott munkáltatói munkavédelmi jogosítványok az önálló telephely, részleg vezetőjét részben vagy egészben megilletik.

(2) A munkavédelmi képviselő választására az Mt. 238. §-át kell alkalmazni azzal, hogy az Mt. 238. § (2) bekezdésében foglaltakon túl nem választható munkavédelmi képviselővé az, aki a munkáltatónál munkaviszony keretében főtevékenységként a munkáltató megbízásából munkavédelmi feladatokat lát el.”